— В Москве 19 июня состоялся XII ежегодный форум вузов «Будущее высшей школы», где были подняты актуальные вопросы сферы высшего образования в стране, в том числе обсуждалось взаимодействие учебных заведений с работодателями. Расскажите, пожалуйста, как изменилось финансовое и нефинансовое участие работодателей при сотрудничестве с вашим учебным заведением?

— Работодатели Екатеринбурга и Свердловской области хорошо знают наших преподавателей и их подход к обучению. Он практико-ориентированный, поэтому выпускники Уральского государственного медицинского университета пользуются большим спросом на рынке труда.

Каждый преподаватель активно занимается научной деятельностью и постоянно совершенствует свои методики и лекции. Семинары и коллоквиумы мы проводим в больницах Екатеринбурга, чтобы студенты могли быстрее освоить теоретико-практические процессы. 

Уральский государственный медицинский университет — один из немногих вузов, успешно реализующих программу набора студентов по целевому обучению. Эти студенты будут работать в местных больницах в рамках губернаторского набора. Опыт Свердловской области в этой сфере уникален. Абитуриенты приезжают к нам из отдаленных районов. Для них созданы особые условия: они учатся и проходят практику, а также общаются с будущими работодателями и врачебными коллективами, с которыми им предстоит работать. Учащиеся берут на себя обязательства и должны отработать не менее трех лет в конкретной больнице после окончания вуза. Если же студент закончил ординатуру и обучение оплатил региональный Минздрав, то контракт заключается на пять лет. 

Студенческая практика — это еще один способ наладить взаимодействие с работодателями. Студенты разных курсов объединяются в отряды и отправляются в Асбест, Нижний Тагил и Берёзовский.

Необходимо отметить, что 528 выпускников УГМУ прошли опрос о дальнейших намерениях трудоустройства или продолжения обучения по программам ординатуры, магистратуры и аспирантуры. Большинство выпускников (более 70 %) планируют выполнить обязательства по целевому договору, 21 % — хотели бы продолжить обучение и заключить новый договор на целевое обучение в ординатуре. 

Почти 78 % опрошенных хотят продолжить обучение в ординатуре, а 15 % планируют сразу после окончания университета приступить к работе в практическом здравоохранении.

6 выпускников хотели бы учиться в магистратуре Уральского ГМУ. Еще 7 опрошенных выразили желание продолжить обучение по интегрированной программе ординатура-аспирантура вуза.

Этот комментарий — часть проекта «Вопрос ректору», в рамках которого редакция сайта РСР дает возможность ректорам российских вузов высказаться на этой площадке на актуальные темы. Другие комментарии ректоров на вопрос смотрите здесь.